Supporto consulenziale agli organi di vertice e/o alle funzioni interne preposte alla gestione delle risorse umane nelle attività di selezione delle risorse umane:

• definizione delle posizioni da coprire, tenuto conto del contesto aziendale di riferimento
• selezione dei candidati potenziali, fino alla individuazione  di una short list
• presentazione dei candidati potenziali per le susseguenti deliberazioni da parte degli organi preposti
• predisposizione della documentazione di supporto all’iter deliberativo

 

Punti di forza dell’attività in oggetto sono costituiti da un elevato numero di relazioni diffuse su quasi tutto il territorio nazionale e dal possesso di una considerevole banca dati di curricula professionali spesso spontaneamente inviati da potenziali candidati anche tramite il canale internet (sito: http://www.solobanca.it/)