Supporto consulenziale agli organi di vertice e/o alle funzioni interne preposte alla gestione delle risorse umane nelle attività di selezione delle risorse umane:
- definizione delle posizioni da coprire, tenuto conto del contesto aziendale di riferimento
- selezione dei candidati potenziali, fino alla individuazione di una short list
- presentazione dei candidati potenziali per le susseguenti deliberazioni da parte degli organi preposti
- predisposizione della documentazione di supporto all’iter deliberativo